杨宇看着会议室里各执一词的成员，用力拍了拍手，大声道：“大家先静一静，我知道大家的想法，这样争吵解决不了问题。我们尝试去和技术研发机构重新谈判，争取更合理的条件。明，我和刘技术员先去准备资料，大家也都想想还有什么办法。”罢，他看着众人，眼神中透露出坚定与决心。
会议室里的争吵声戛然而止，众饶目光纷纷投向杨宇。有人轻轻点头，似乎认可了这个提议；也有人眉头依旧紧皱，满脸的担忧与怀疑。
“杨啊，不是我们不配合，”一位头发有些花白的研发成员缓缓开口，“这技术研发机构提出的条件，实在是太伤筋动骨了。高额的费用，还有那成果共享，这对公司未来的发展影响太大了。”
“张工，我理解您的顾虑，”杨宇赶忙回应，“但咱们目前的技术瓶颈，靠自身短时间内很难突破。如果项目就此搁置，那之前的努力可就白费了。”
这时，一位年轻的成员也站起身来：“杨哥，我觉得张工得有道理。咱们公司一直以来都是靠自主研发，要是这次开了这个口子，以后会不会形成依赖，对公司的核心竞争力有影响啊？”
刘技术员也推了推眼镜，道：“从技术角度看，和他们合作确实能解决燃眉之急。但从公司长远利益考虑，这些条件得慎重对待。杨，谈判恐怕难度不啊。”
杨宇微微皱眉，沉思片刻后道：“大家的都有道理。但我们不能因噎废食，这次合作如果能成功，对我们新产品的技术难题、提升产品竞争力是个难得的机会。我们去谈判，就是要在保障公司利益的前提下，争取最有利的条件。”
接下来的时间里，众人围绕着谈判可能涉及的问题展开了讨论。有人提出从项目的市场前景入手，向技术研发机构阐述合作能带来的长远利益；也有人建议分析目前行业内的技术竞争态势，以此明合作条件需要调整。
不知不觉，色渐暗，会议室里的灯光显得格外明亮。杨宇看着大家认真讨论的样子，心中既感动又充满压力。他深知，这次谈判关系重大，不仅关乎项目的成败，更关系到团队的凝聚力和公司的未来发展。
散会后，杨宇和刘技术员回到办公室，继续商讨谈判资料的准备。办公室里十分安静，只有两人偶尔的交谈声和键盘敲击声。
“刘，明我们先梳理一下目前项目的优势和亮点，突出我们的潜力，让他们看到合作的价值。”杨宇一边着，一边在纸上记录着要点。
刘技术员点头应道：“好的，杨。我再整理一份技术难点的解决方案初稿，就算合作不成，对我们自己后续研发也有帮助。”
两人一直忙到深夜，办公室外的走廊早已空无一人，整栋大楼显得格外寂静。杨宇伸了个懒腰，看着窗外漆黑的夜空，心中默默祈祷谈判能够顺利。
第二一早，杨宇和刘技术员便来到了公司。他们将昨晚准备好的资料再次进行了核对和完善，确保没有遗漏任何重要信息。
“杨，资料都准备好了，我觉得我们有一定的底气去和他们谈。”刘技术员道，眼神中透露出一丝自信。
杨宇深吸一口气：“嗯，出发吧。希望这次能谈出个好结果。”
两人带着资料，匆匆赶往技术研发机构。一路上，杨宇的脑海里不断浮现出各种谈判场景，思考着应对策略。
来到技术研发机构，负责人李博士早已在会议室等候。双方寒暄几句后，便进入了正题。
“李博士，经过我们公司内部的讨论，我们认为贵机构提出的合作条件，对我们公司来压力较大。”杨宇开门见山地道，“我们希望能在费用和技术成果共享方面，进行一些调整。”
李博士微微一笑，道：“杨先生，我理解你们的想法。但我们提出的条件，也是基于项目的难度和我们所需的投入来考虑的。”
杨宇不慌不忙地拿出资料，详细阐述了项目的市场前景和潜在价值：“李博士，您看，我们这个项目一旦成功，不仅对我们公司，对贵机构来，也将带来巨大的声誉和潜在的合作机会。从长远来看，这是一个互利共赢的项目。”
刘技术员也在一旁补充道：“而且，我们公司在技术研发方面也有一定的基础和实力，与贵机构合作，能实现优势互补，提高研发效率。”
李博士认真地听着，不时点头。但当杨宇提出降低费用和调整成果共享比例时，李博士的脸色变得严肃起来：“杨先生，费用方面，我们已经是按照成本和市场行情来计算的，很难再降低。至于成果共享，这是我们机构参与合作的重要条件之一，否则对我们来，收益与风险不成正比。”
谈判陷入了僵局，会议室里的气氛变得紧张起来。杨宇和刘技术员对视一眼，他们知道，接下来的谈判将更加艰难。
“李博士，我们理解贵机构的立场，但我们公司也有自身的考量。”杨宇诚恳地道，“能否在现有基础上，双方都做出一些让步，找到一个平衡点？”
李博士沉思片刻后道：“这样吧，杨先生。费用方面，我们最多只能降低10%。至于成果共享，我们可以调整为在一定范围内共享，具体范围我们可以再商讨。”
杨宇心中一喜，但他知道，这还不是自己预期的结果。“李博士，10%的费用降低，对我们来仍然压力较大。而且成果共享的范围，我们希望能再缩一些。您看，能不能再考虑一下？”
双方你来我往，就合作条件展开了激烈的争论。时间在紧张的氛围中悄然流逝，不知不觉，已临近中午。
“李博士，大家谈了这么久，也都累了。要不先休息一下，下午我们再接着谈？”杨宇提议道。
李博士点头同意：“好，那就先休息。下午两点，我们继续。”
午餐时间，杨宇和刘技术员在附近的餐厅简单吃零东西。两人一边吃，一边讨论着下午的谈判策略。
“杨，下午恐怕更难谈了。他们的态度很坚决，我们得想个新的办法。”刘技术员道，脸上满是忧虑。
杨宇沉思片刻后道：“下午我们从合作模式入手，提出一些新的思路，看看能不能打动他们。比如，我们可以在成果应用方面，给他们提供一些特殊的权益。”
刘技术员眼睛一亮：“这个主意不错，也许能让他们重新考虑。”
下午两点，谈判继续。杨宇按照计划，提出了新的合作思路。李博士听后，陷入了沉思。
“杨先生，您提出的这个合作思路，确实有一定的创新性。但我们还需要内部讨论一下，才能给您答复。”李博士道。
杨宇心中有些失望，但他知道，这已经是目前能争取到的最好结果了。“好的，李博士。希望贵机构能尽快给我们答复，我们也希望能早日达成合作，共同推进项目的发展。”
离开技术研发机构后，杨宇和刘技术员的心情都有些沉重。虽然谈判有了一些进展，但最终结果仍未确定，而且公司内部对于合作条件的分歧依然存在。
回到公司，杨宇将谈判的情况向研发组成员做了通报。众人听后，再次展开了讨论。
“虽然有进展，但这结果还是不太理想啊。”“是啊，不知道技术研发机构最终会怎么决定。”成员们的话语中，透露出担忧和焦虑。
杨宇看着大家，坚定地道：“不管结果如何，我们都尽力争取了。如果最终谈不成，我们也不能气馁，继续想其他办法新产品的技术难题。”
然而，内部矛盾依旧尖锐，团队气氛愈发紧张。谈判能否成功？如果无法达成共识，研发组是否会因此分崩离析？这一系列问题，如同沉甸甸的石头，压在杨宇的心头。
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