会议室里的白炽灯管像只年迈的知了，扯着嗓子“滋滋”作响，仿佛在抗议着这沉闷的氛围。陆明远瘫坐在椅子上，像个被抽走了灵魂的提线木偶，眼神空洞地盯着铺满桌面的下岗职工名单。
“老陆，你这表情，比我家楼下卖不出去的冻豆腐还难看。”
林晓芸抱着算盘晃了进来，马尾辫随着步伐一甩一甩的，像是在给这压抑的会议室增添一丝活力。她随手拉过一把椅子坐下，算盘珠子在她指尖噼里啪啦地跳着踢踏舞。
“我刚去食堂转了一圈，”林晓芸继续道，“听后勤部老李头正撺掇大伙儿联名上书，改制就是要把他们踢出去喝西北风。”
陆明远伸手抓乱了头发，活像刚被雷劈过的枯草：“我能不知道吗？财务部的窟窿还没补上，上面又催着月底前必须出安置方案。这哪是改制，分明是在钢丝上跳霹雳舞——步步惊心啊！”
他顺手抓起桌上的粮票航母模型，这几他把这模型翻来覆去地摆弄，边角都被磨得起了毛边。
林晓芸停下拨弄算盘的手，珠子相撞发出清脆的“咔嗒”声：“老陆，你咱们能不能换个思路？之前总想着给下岗职工安排新岗位，可现在到处都在精简人员，哪有那么多现成的坑？”
她推了推黑框眼镜，镜片后的眼睛亮晶晶的，像两颗黑曜石：“我们能不能教他们自己挖坑？”
“自己挖坑？你是让他们去当矿工？”陆明远瞪大了眼睛，表情像极了被踩了尾巴的猫。
“瞧你这榆木脑袋！”林晓芸抓起算盘轻轻敲了下他的手背，“我是培训！教他们学新技能，比如开饭馆、修家电、搞裁缝铺。可传统培训又枯燥又费钱，职工们也没兴趣，这才是最头疼的。”
会议室陷入了沉默，只有空调外机在窗外发出有气无力的嗡嗡声，像是在为这难题而叹息。
陆明远盯着花板上的水渍，那形状像极了上周失踪的那笔巨款。突然，他的眼睛亮得能照出人影：“晓芸，你玩过大富翁吗？就是咱们在黄山山洞里用账本玩的那个！”
“当然玩过，每次都是我赢，你还欠我三局没复盘呢！”林晓芸嘴角勾起一抹得意的笑。
“咱们能不能把培训变成游戏？就像大富翁那样，让职工在玩的过程中学技能！”陆明远激动地站起来，碰得椅子在地板上划出刺耳的声响，“比如……比如做个‘下岗消消乐’！不是那种消除方块的游戏，是能让职工‘消除’就业烦恼的培训系统！”
林晓芸愣了两秒，随即拍案而起：“老陆，你这脑洞比坛的圆丘坛还大！可仔细想想，还真行得通！”
她眼睛里闪烁着兴奋的光芒，开始滔滔不绝地描述起来：“咱们可以把开饭馆要学的采购、烹饪、算账，设计成闯关任务；修家电就模拟各种故障场景，让职工在游戏里练习维修……甚至还可以加入一些趣味元素，比如让职工扮演厨师，在规定时间内做出美味佳肴，或者扮演家电维修工，在虚拟环境中解决各种故障。”
“而且游戏还能设置奖励机制！”陆明远越越兴奋，在会议室里来回踱步，“比如通关就能拿到技能证书，集满一定数量还能兑换创业启动资金！这样既能调动积极性，又能让培训变得有趣。”
“没错！”林晓芸补充道，“我们还可以设置排行榜，让职工们互相竞争，激发他们的学习热情。”
“不过，”林晓芸突然皱起眉头，“开发这样的游戏系统得花不少钱，咱们账上那点钱连买服务器都不够，更别请专业团队开发了。”
陆明远挠了挠头，像只被难住的金毛犬：“这倒是个问题……哎！咱们厂里不是有几个年轻人特别爱玩游戏吗？上次我看见技术部王偷偷在工位上玩红白机，被车间主任抓了个现校要是能把他们组织起来，不定能自己开发！”
“你是让职工自己开发游戏？这也太疯狂了吧！”林晓芸瞪大了眼睛，表情比看见外星人还惊讶。
“有什么疯狂的？咱们工人阶级连原子弹都能造出来，还搞不定一个游戏？”陆明远双手叉腰，活像个准备冲锋陷阵的将军，“而且这也是个锻炼队伍的好机会，等游戏开发出来，不定还能对外出售，赚一笔外快！”
干就干，陆明远立刻在全厂贴出了“英雄召集令”，号称要组建“游戏开发团”。消息一传开，食堂、车间、办公室都炸开了锅。
有人陆主任这是被查账查出幻觉了；有人摩拳擦掌，跃跃欲试；还有人抱着看热闹的心态准备看笑话。
报名那，陆明远的办公室挤得像早高峰的公交车。
技术部的王顶着两个黑眼圈，抱着一摞游戏攻略就冲了进来：“陆主任，我从红白机时代就开始玩游戏，魂斗罗一命通关对我来就是菜一碟！开发游戏这事，我肯定能行！”
财务部的张怯生生地举起手：“我虽然不懂编程，但我会设计关卡！我老家开饭馆，我从就在后厨帮忙，什么食材搭配、成本核算，我门儿清！”
就连平时最沉默寡言的门卫大爷都凑了过来，从怀里掏出个铁皮盒，里面整整齐齐码着二十几张游戏卡带：“我孙子在家打游戏，我看着看着也学了不少。要是需要测试游戏，我第一个报名！”
看着眼前这热热闹闹的场景，林晓芸偷偷扯了扯陆明远的衣角：“老陆，你还真有号召力。不过话回来，这么多人，专业的没几个，咱们能行吗？”
陆明远拍了拍胸脯，露出招牌式的自信笑容：“放心吧！当年咱们搞‘两弹一星’，条件比这艰苦多了，不也成功了？咱们这群‘杂牌军’，不定能搞出个震惊世界的‘游戏函’！”
就这样，“下岗消消乐”开发项目正式启动。
陆明远把闲置的仓库改成了临时工作室，里面堆满羚脑、游戏机、白板，还有不知从哪儿搬来的台球桌。每下班后，这里就变成了欢乐的战场：
- 敲击键盘的声音此起彼伏，仿佛在演奏一曲“代码交响曲”。
- 讨论方案的争吵声不绝于耳，大家各抒己见，碰撞出思维的火花。
- 试玩游戏的欢呼声更是让人热血沸腾，每一次成功的关卡设计都让人兴奋不已。
有一次，为了设计一个逼真的烹饪关卡，张硬是从家里搬来了全套厨具，在仓库里支起了灶台。
结果油放多了，差点把仓库点着，吓得众人手忙脚乱地拿灭火器扑救。
最后火是灭了，可满屋子都是油烟味，大家一边咳嗽一边笑，这是最“香”的一次开发会议。
还有王，为了做出流畅的游戏画面，连续三三夜没合眼，眼睛红得像兔子，嘴里还念叨着“再优化最后一个代码”。
等他终于调试成功，一头栽倒在沙发上就睡着了，嘴角还挂着傻笑，手里紧紧攥着游戏手柄。
在开发过程中，也遇到了不少难题：
- 有人提议加入VR技术，让职工有身临其境的培训体验，可一算成本，直接把众人吓得吐舌头。
- 有人想设计复杂的剧情，结果写出来的剧本比老太太的裹脚布还长，根本没法用。
每当这时，陆明远就会掏出他的粮票航母模型，给大家加油打气：“咱们这是在干一件前无古饶大事！就像这艘航母，从一张的粮票变成庞然大物，中间要经历多少打磨？咱们现在遇到的困难，都是在为成功铺路！”
林晓芸则像个贴心的大管家，不仅帮忙协调各方资源，还时不时给大家带点零食。
有一次，她用算盘精确计算出每个饶加班时长，给大家申请了一笔“游戏开发特别津贴”，乐得众人直呼“林姐万岁”。
经过两个月的日夜奋战，“下岗消消乐”终于完成了内测版。
陆明远特意组织了一场试玩会，邀请邻一批下岗职工来体验。
看着他们围在电脑前，时而皱眉思考，时而兴奋欢呼，成功通关后还互相击掌庆祝，陆明远和林晓芸对视一眼，眼里都闪着激动的泪花。
“陆主任，这游戏太有意思了！我本来还愁以后没活路，现在学了这么多技能，感觉开个饭馆完全没问题！”一位下岗职工拉着陆明远的手，笑得合不拢嘴。
林晓芸擦了擦眼角的泪水，轻轻推了推眼镜：“老陆，咱们总算是没白忙活。不过话回来，这只是个开始，接下来还要推广，还要根据反馈优化……”
“怕什么？”陆明远笑着把粮票航母模型抛向空中，稳稳接住，“咱们连‘资产黑洞’都敢碰，还怕这点挑战？走，今我请客，咱们去庆祝一下！”
夕阳的余晖透过窗户洒进仓库，给这群为梦想奋斗的人镀上了一层金色的光芒。
“下岗消消乐”的诞生，不仅是一个创新的培训系统，更是国企改革浪潮中，一群普通人用智慧和勇气书写的传奇篇章。
而在这背后，等待着陆明远和林晓芸的，还有更多未知的挑战和惊喜……
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