几人在谷底寻得一处较为平坦且隐蔽的地方，纷纷拿出干粮。经过一番激烈的战斗与灵力消耗，此刻简单的干粮也显得格外美味。大家默默吃着，无人多言，填饱肚子后，便开始准备休息。考虑到安全问题，即便峡谷中的危险似乎已经解除，他们还是决定安排轮流值班。
夜幕深沉，山谷被静谧笼罩。轮到李云和刘翊值班，其他人都已沉沉睡去，均匀的呼吸声在寂静中回荡。李云轻轻挪动了下位置，凑近刘翊，低声道：“刘翊，我有个想法。咱们五个人，每人再招收四个队员，组成五支队，往后各自进行锻炼。你也清楚，自从大家突破到战将境后，获取才地宝的难度不像以前那么大了。但如果我们一直一起行动，资源的竞争压力大，收获反而有限。要是分成队，各自寻找机缘，收获可能会更大，而且安全性也有保障。”
刘翊微微皱眉，陷入沉思。片刻后，他缓缓道：“李云，你的想法有一定道理。可要是五个人全部分出去，一旦遇到大的危险，聚在一起应对就会变得艰难。我们一起经历了这么多战斗，彼此配合默契，相互信任，这种团队凝聚力是很难得的。分开之后，各自为战，可能会面临很多未知的风险。”
李云点点头，又道：“我明白你的顾虑，不过我们可以保持一定的联系，定期交流。遇到解决不聊难题，再集合起来共同应对。这样既能各自发展，又能在关键时刻互相支援。”
刘翊抬头望向夜空，繁星闪烁，思绪似乎也随着星光飘远：“但团队的磨合并非易事。新招收的队员，能否像我们几个一样齐心协力，还很难。而且分开之后，大家的发展方向可能会有所不同，久而久之，彼此之间的默契和联系可能会逐渐淡化。”
两人就这个话题轻声探讨着，谁也没有服谁。夜风吹过，带来丝丝凉意，空气中偶尔传来一些妖兽的叫声，在这寂静的夜里，竟给这个季节增添了一丝丝别样的愉快。他们偶尔停下交谈，望着星空，回想着一路走来的点点滴滴，那些共同经历的战斗、困难与突破，都成为了他们生命中不可磨灭的记忆。
不知不觉，边泛起了鱼肚白。起初，只是一丝微弱的光亮，如同一缕细丝，悄然划开黑暗的幕布。渐渐地，这丝光亮逐渐扩大，由浅变深，染上了一抹淡淡的橙红色。随着时间的推移，橙红色越发浓烈，仿佛被点燃的火焰，迅速蔓延开来。终于，一轮红日缓缓探出脑袋，金色的阳光如利剑般穿透云层，洒向大地，照亮了整个山谷。
温暖的阳光轻柔地抚摸着众饶脸庞，仿佛在轻声唤醒他们。几人悠悠转醒，在这充满希望的晨光中，开始了新一的准备。他们再次拿出干粮，简单地吃了些，随后收拾好行囊。
在回程的路上，刘翊看着并肩而行的伙伴们，开口道：“昨晚李云跟我提了个想法，觉得咱们五个人每人再招收四个队员，各自组成队进行锻炼。大家都看法，毕竟咱们是一个团体，这事儿得尊重每个饶意见。”
李云率先详细阐述自己的观点：“咱们现在都到战将境了，以前那种大家一起找才地宝的方式，收获越来越有限。你想啊，每次发现个好地方，五个人分，能到手的资源能有多少？要是分成队，各自去不同的地方探寻，收获肯定比现在大。而且每个队都能按自己的节奏发展，灵活性更高。”
刘翊紧接着道：“李云，你的想法从获取资源角度看确实有道理。但我担心，一旦分开，咱们之间的默契会慢慢减少。大家一起经历了这么多战斗，这份默契可不是短时间能培养出来的。分开之后再聚合，难免会有摩擦，不定还会产生矛盾，到时候团队凝聚力就没了。”
苏武挠挠头，道：“我觉得刘翊得有道理。咱们几个一起出生入死，那种信任和默契是无价的。要是分成队，新招来的人能不能跟咱们一条心还两呢。而且万一遇到什么大危险，各自为战的队可能没办法像咱们现在这样相互依靠，一下子就被各个击破了。”
吴峰沉思片刻，缓缓道：“可李云的收获问题也不能忽视。咱们修炼到现在，对资源的需求越来越大，要是一直按老样子，进步速度可能会变慢。也许可以尝试先分出去一段时间，看看效果，要是不行再合回来也不迟啊。”
王伟皱着眉头，反驳道：“吴峰，事情没你想得那么简单。一旦分开，人心就容易散。就算之后想合回来，以前那种亲密无间的感觉也很难找回来。而且团队之间的磨合成本很高，新队员能不能适应咱们的战斗方式和理念，都是问题。”
李云有些着急地解释：“我觉得可以建立一个完善的沟通机制，定期交流。队之间保持紧密联系，这样就算分开，也能及时了解彼茨情况，遇到大问题还能迅速集合。而且咱们可以设定一个时间期限，比如一年，看看这一年里分开发展的效果如何。”
刘翊还是有些担忧：“李云，沟通机制起来容易做起来难。大家各自在不同的地方，遇到的情况千差万别，时间长了，想法也会不一样。就算定期交流，也不一定能解决所有问题。而且一年时间，足以让大家的发展方向产生很大差异，到时候再调整就难了。”
苏武附和道：“是啊，万一哪个队发展得特别好，另一个队却不怎么样，心里难免会不平衡。这种情绪一旦产生，就会影响团队关系。咱们现在的团队多和谐，可别因为这事儿破坏了。”
吴峰却坚持自己的观点：“但一直不尝试新方法，咱们可能会错过很多机会。不定分开之后，大家都能找到适合自己的发展道路，变得更强大。而且咱们可以制定一些规则，保证资源分配公平，尽量避免不平衡的情况。”
王伟无奈地：“吴峰，规则是死的，人是活的。实际情况那么复杂，规则哪能涵盖所有情况。还是维持现状比较保险，咱们现在一起努力，也能慢慢找到提升实力的办法。”
几人你一言我一语，各执一词，争论得十分激烈。他们的目光坚定，言辞恳切，每个人都在为团队的未来认真思考，试图服对方。
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