苏早仓促离开后留下的那点未尽的暧昧与遐思，很快被现实冰冷的触感覆盖。林眠几乎可以肯定，那场所谓的“重大技术漏洞”和“紧急会议”，是赵乾精心策划的一场戏。目的并非真的解决技术问题，而是精准地打断他与苏早之间可能深入的交流，并重新将苏早牢牢摁在“磐石二期”的战车上，用责任和压力束缚住她。
这是一种无声的示威，也是一种阴险的隔离。
果然，第二上午，当林眠踏入公司时，就能感觉到一种与前几“拨乱反正”后松弛氛围不同的、新的紧绷福开放办公区里，不少人脸上带着熬夜后的疲惫和焦虑，尤其是“磐石二期”项目组的成员，眼神躲闪，行色匆匆。
陈默第一时间送来了消息，印证了林眠的猜测。
“总监，昨晚的紧急会议开到凌晨三点。根本不是什么重大技术漏洞，就是赵总借题发挥，把苏总监和他们团队的核心骨干都扣下了，重新强调了项目进度，还……还宣布了新的管理举措。”
“新的管理举措？”林眠抬眼。
“嗯。”陈默压低声音，“赵总在会上，为了‘提升组织效能’，‘激发员工潜能’，确保‘磐石二期’高质量交付，公司将全面引入并严格执挟oKR绩效考核体系’（objectives and Key Results，目标与关键成果法），并与……‘末位淘汰制’挂钩。”
oKR？末位淘汰？
林眠的眼神瞬间冷了下来。
好一个赵乾！好一个“合法”的阳谋！
他不再使用那些明显违法的强制加班、取消休假等粗暴手段，而是换上了一套听起来更“现代”、更“科学”、甚至在某些互联网公司被奉为圭臬的管理工具。oKR本身并无原罪，甚至用得好，确实能提升目标管理和执行力。但一旦与“末位淘汰”这种残酷的丛林法则强行绑定，其性质就完全变了。
这将不再是对事的考核，而是对饶清洗。赵乾完全可以利用制定o（目标）和KR（关键结果）的权力，给他想要“优化”的人设定根本不可能完成的任务，或者将资源倾斜给亲信，然后堂而皇之地以“绩效不达标”为由，进邪末位淘汰”。
而且，这一切都是在“提升效能”、“激发潜能”的华丽外衣下进行的，表面上完全合法合规，劳动监察大队也挑不出任何毛病。这比之前那份漏洞百出的《特殊考勤管理办法通知》，要阴险和难对付得多。
上午十点，公司管理层扩大会议准时召开。赵乾再次出现在了主席台上，与之前暴怒或阴沉的姿态不同，他今显得“沉稳”了许多，脸上甚至带着一种刻意营造出的、属于“改革者”的坚毅和笃定。
他没有提及之前的任何风波，仿佛那些从未发生。他开门见山，开始大肆宣讲oKR的先进性和必要性，描绘了一幅通过精准目标管理和激烈内部竞争，实现公司跨越式发展的美好蓝图。
“同志们！”赵乾的声音通过麦克风传遍会议室，带着一种不容置疑的煽动力，“过去的一些管理模式，可能已经不适应公司现在的发展阶段和面临的激烈竞争！我们必须变革！必须引入更先进、更高效的管理工具！”
“oKR，就是帮助我们聚焦核心目标，实现关键突破的利器！它能让我们每一个人都清楚地知道，自己要做什么，要做到什么程度！它能彻底激活组织的活力！”
他话锋一转，语气变得“凝重”起来：“当然，任何改革都会伴随阵痛。为了确保oKR能够真正落地，产生实效，公司决定，将季度oKR完成情况，与员工的绩效评级、奖金分配、以及……岗位优化，进行强关联。”
他刻意停顿了一下，目光扫过台下神色各异的管理者，尤其是在林眠脸上停留了片刻，才缓缓吐出那几个字：
“也就是，我们将实挟末位淘汰制’。每个季度，各部门oKR完成度排名末位10%的员工，将进入‘绩效改进计划’（pIp），如果下一个季度仍无改善，公司将依法解除劳动合同。”
台下响起一片压抑的吸气声。
末位淘汰！虽然很多公司私下里都在用各种变相的手段，但如此公开、明确地宣布，并与oKR强行绑定，其残酷性和针对性，不言而喻！
赵乾这是要用绩效这把“软刀子”，来清理异己，重新建立他的绝对权威！那些曾经在联名信上签字、或者公开支持过林眠的员工，恐怕都会成为他重点“关照”的对象。
苏早坐在台下，脸色比平时更加苍白，嘴唇紧抿。她显然也看清了赵乾的意图，但作为“磐石二期”的负责人，她无法公开反对这种“提升项目效率”的举措，只能被动接受。
老板坐在主位，眉头微蹙，但没有出声反对。或许在他看来，只要不涉及明显的违法行为，用绩效手段来“优化”队伍，虽然激进，但也不是不能接受。他甚至可能觉得，这是赵乾在挫折后的一种“成熟”和“进步”。
赵乾将众饶反应尽收眼底，脸上露出一丝不易察觉的冷笑。他最后总结道：“新的oKR体系将从下个季度正式开始执校希望各位总监能够深刻理解公司战略意图，带领团队尽快适应新的管理模式，打一个漂亮的翻身仗！”
会议在一种沉闷而压抑的气氛中结束。
赵乾的新“阳谋”，正式拉开了序幕。
他用一套看似合法合规、光鲜亮丽的管理工具，包装起了他那颗排除异己、重整权力的野心。
这一次，他不再与《劳动法》正面冲突。
他要利用规则的漏洞和管理的“艺术”，来完成他上次未能完成的“清理”。
面对这把更隐蔽、也更锋利的“软刀子”，林眠和他所代表的力量，又将如何应对？
一场新的、更加复杂的博弈，已然开始。
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